此外,澳门美高梅网上赌场官网学院(“澳门美高梅网上赌场官网”或“学院”)努力成为一个社区 所有成员都可以在没有任何形式骚扰的氛围中学习和工作, 包括性骚扰、歧视、恐吓和/或报复. 这 政策禁止基于受保护身份的一切形式的歧视和骚扰. 因此,它也明确禁止性侵犯和性剥削 根据定义,涉及性行为,是被禁止的性行为 或者基于性别的骚扰. 这项政策进一步禁止跟踪和人际交往 暴力,不需要基于个人的受保护地位. 最后,这 政策禁止共谋故意协助违反本政策的行为 以及对个人的报复,因为他或她的善意参与 对违反本政策的行为进行报告、调查和/或裁决. 这些行为在本政策中统称为禁止行为.
歧视、骚扰及相关不当行为政策
查看策略澳门美高梅网上赌场官网信息,并报告歧视、骚扰或职称指控 九、性行为不端,员工和学生可联系以下个人:
特丽莎查尔斯
平等机会主任
407-582-3867
tcharles13@brossenflash.net
瑞安凯恩
人力资源助理副总裁
第九条协调员
第504节协调员
407-582-3421
rkane8@brossenflash.net